Pol铆tica de Privacidad
脷ltima actualizaci贸n: 22/10/2025
1. Cumplimiento normativo
El tratamiento de datos personales en Emplifyer cumple con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Org谩nica 3/2018 (LOPDGDD).
2. Roles de tratamiento de datos
Cuando una empresa utiliza Emplifyer para gestionar datos de sus empleados, la empresa act煤a como responsable del tratamiento y Emplifyer como encargado del tratamiento, conforme a lo dispuesto en el art铆culo 28 del RGPD.
Los trabajadores pueden ejercer control sobre su perfil personal cambiando la contrase帽a y gestionando directamente sus datos personales.
La empresa sigue siendo responsable de los datos necesarios para la gesti贸n laboral (horarios, n贸minas, vacaciones, etc.), mientras que Emplifyer garantiza que el trabajador puede ejercer sus derechos sobre sus datos personales sin intervenci贸n de la empresa.
3. Conservaci贸n de datos
Emplifyer se compromete a mantener los datos personales en la plataforma durante un per铆odo m谩ximo de 4 a帽os, tras el cual se eliminar谩n autom谩ticamente, salvo aquellos datos que deban conservarse por obligaci贸n legal.
En particular, los datos que permitan vincular los registros de fichajes con los trabajadores no podr谩n ser eliminados, ya que su conservaci贸n es obligatoria para cumplir con la normativa laboral y garantizar la integridad de la base de datos. Solo se podr谩n eliminar datos personales que no afecten a esa relaci贸n.
4. Seguridad y limitaci贸n de responsabilidad
Emplifyer adopta medidas de seguridad t茅cnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos frente a accesos no autorizados, p茅rdida, alteraci贸n o divulgaci贸n accidental.
En caso de incidentes externos (como hackeos o filtraciones de datos) fuera del control directo de Emplifyer, la responsabilidad del titular queda limitada, siempre que se hayan aplicado las medidas de seguridad razonables y proporcionadas seg煤n la naturaleza del servicio y la legislaci贸n vigente.
5. Derechos de los usuarios
Los usuarios o empresas pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificaci贸n, supresi贸n, oposici贸n, portabilidad y limitaci贸n del tratamiento mediante solicitud a contacto@emplifyer.com, respetando siempre la obligaci贸n legal de conservar los registros de fichajes durante 4 a帽os.
6. Enlaces externos
La plataforma puede incluir enlaces o integraciones con servicios de terceros (como proveedores de almacenamiento o herramientas externas).
Emplifyer no se hace responsable del contenido, funcionamiento o pol铆ticas de privacidad de dichos servicios, ni de los posibles da帽os derivados de su uso.