Aviso Legal
脷ltima actualizaci贸n: 25/03/2026
1. Identificaci贸n del responsable
El responsable de la plataforma Emplifyer es la persona o entidad titular del servicio, encargada del desarrollo, mantenimiento y funcionamiento de la aplicaci贸n bajo la marca Emplifyer.
Para cualquier consulta relacionada con aspectos legales, t茅cnicos o de privacidad, puede contactarse a trav茅s del correo electr贸nico: [email protected]
2. Objeto
La presente web y plataforma digital tiene como finalidad ofrecer servicios de gesti贸n laboral y de recursos humanos para empresas, incluyendo herramientas digitales para control horario, gesti贸n de vacaciones, turnos, n贸minas y comunicaci贸n interna.
El acceso y uso de la plataforma implica la aceptaci贸n de los T茅rminos y Condiciones y la Pol铆tica de Privacidad de Emplifyer.
3. Naturaleza del servicio durante Early Access
Durante la fase de Early Access, Emplifyer se ofrece como un entorno de optimizaci贸n t茅cnica proporcionado de forma gratuita y temporal con el objetivo de validar la viabilidad del proyecto con usuarios reales.
El servicio se proporciona "as-is" (tal cual), en su estado actual de desarrollo, sin que el titular asuma compromisos de disponibilidad, continuidad o ausencia de errores.
El acceso durante esta fase no constituye una relaci贸n comercial ni prestaci贸n de servicios remunerados, sino una colaboraci贸n t茅cnica para la mejora y validaci贸n de la plataforma.
4. Propiedad intelectual e industrial
El software, c贸digo fuente, dise帽o, interfaz de usuario, logotipos, textos, im谩genes y el Asistente Inteligente basado en IA de Emplifyer son propiedad exclusiva del titular del servicio o cuentan con las licencias correspondientes.
Queda expresamente prohibido:
- Realizar ingenier铆a inversa, descompilaci贸n o desensamblado del software
- Extraer, copiar o reutilizar el c贸digo fuente de la plataforma
- Reproducir, distribuir o modificar cualquier elemento de la plataforma sin autorizaci贸n previa y por escrito
- Utilizar el c贸digo, dise帽o o funcionalidades fuera del entorno de la plataforma
- Crear productos derivados o competidores basados en Emplifyer
El uso de la plataforma no implica cesi贸n de derechos de propiedad intelectual o industrial sobre la misma ni sobre sus contenidos. Cualquier infracci贸n de estos derechos ser谩 perseguida conforme a la legislaci贸n vigente.
5. Exclusi贸n de garant铆as y limitaci贸n de responsabilidad
5.1. Servicio proporcionado "as-is"
Durante la fase de Early Access, la plataforma se proporciona en su estado actual de desarrollo, como entorno de optimizaci贸n t茅cnica, sin garant铆as de ning煤n tipo, expresas o impl铆citas.
El titular no garantiza que la plataforma est茅 libre de errores, fallos t茅cnicos, interrupciones o que el servicio sea ininterrumpido o completamente funcional en todo momento.
5.2. Exenci贸n de responsabilidad por da帽os
Al tratarse de una fase gratuita y de pruebas t茅cnicas, el titular queda exento de cualquier responsabilidad por:
- Da帽os directos o indirectos derivados del uso o imposibilidad de uso de la plataforma
- P茅rdida de datos, informaci贸n o registros almacenados en la plataforma
- Interrupciones del servicio, ca铆das temporales o permanentes de la plataforma
- Errores, bugs o comportamientos inesperados del software durante la fase de desarrollo
- Incompatibilidades con dispositivos, navegadores o sistemas operativos
- P茅rdidas econ贸micas, lucro cesante o da帽o emergente derivados del uso de la plataforma
- Incumplimientos normativos de la empresa usuaria derivados del uso de la herramienta
El usuario acepta utilizar la plataforma bajo su propio riesgo y responsabilidad durante la fase de Early Access.
5.3. Dependencia de infraestructura externa
La disponibilidad y rendimiento de Emplifyer dependen de la infraestructura proporcionada por terceros, espec铆ficamente:
- Raiola Networks como proveedor de hosting cloud
- Data4 Madrid (Alcobendas) como centro de datos f铆sico
- Otros servicios externos integrados en la plataforma
El titular no asume responsabilidad por:
- Fallos, interrupciones o ca铆das de los servicios de infraestructura externa
- Problemas de conectividad, latencia o rendimiento atribuibles a los proveedores
- P茅rdida de datos derivada de fallos en los sistemas de backup del proveedor
- Incidencias de seguridad originadas en la infraestructura del proveedor externo
La responsabilidad del titular se limita a la correcta configuraci贸n y uso de los servicios contratados, sin asumir garant铆as sobre la disponibilidad f铆sica de la infraestructura subyacente.
5.4. Recomendaci贸n de copias de seguridad
Se recomienda encarecidamente a los usuarios que realicen copias de seguridad peri贸dicas de sus datos cr铆ticos y que no dependan exclusivamente de Emplifyer como 煤nico repositorio de informaci贸n durante la fase de Early Access.
6. Responsabilidad del usuario final
6.1. Cumplimiento normativo
Emplifyer proporciona evidencias t茅cnicas y herramientas de soporte para facilitar el registro horario y la gesti贸n laboral, pero no garantiza el cumplimiento autom谩tico de la normativa laboral vigente.
El cumplimiento de la normativa laboral y la veracidad de los fichajes es responsabilidad exclusiva de la empresa usuaria, quien debe:
- Verificar que el uso de la plataforma cumple con la legislaci贸n aplicable a su sector y actividad
- Supervisar la correcta utilizaci贸n del sistema de fichajes por parte de sus empleados
- Garantizar la veracidad y exactitud de los registros horarios
- Gestionar adecuadamente las incidencias, anomal铆as y correcciones de fichajes
- Conservar las evidencias t茅cnicas y documentaci贸n necesaria para inspecciones laborales
Emplifyer act煤a 煤nicamente como proveedor tecnol贸gico, sin asumir responsabilidad sobre las decisiones de gesti贸n laboral ni sobre las consecuencias legales derivadas del uso de la plataforma.
6.2. Custodia de credenciales
El usuario es el 煤nico responsable de la custodia y confidencialidad de sus claves de acceso a la plataforma.
Queda expresamente prohibido:
- Compartir las credenciales de acceso con terceros no autorizados
- Utilizar credenciales de otros usuarios para acceder a la plataforma
- Permitir el acceso no autorizado a la cuenta de la empresa o del trabajador
- Almacenar las contrase帽as en lugares inseguros o sin cifrado
El titular no se responsabiliza de:
- Accesos no autorizados derivados del uso indebido de credenciales por parte del usuario
- P茅rdida o robo de contrase帽as por negligencia del usuario
- Modificaciones, eliminaciones o acciones realizadas por terceros que hayan obtenido acceso mediante credenciales compartidas
En caso de sospecha de acceso no autorizado, el usuario debe cambiar inmediatamente su contrase帽a y notificar al titular a trav茅s de los canales de soporte habilitados.
6.3. Uso adecuado de la plataforma
El usuario se compromete a utilizar Emplifyer de forma l铆cita, 茅tica y conforme a su finalidad, absteni茅ndose de:
- Introducir datos falsos, inexactos o fraudulentos
- Realizar acciones que puedan comprometer la seguridad o estabilidad de la plataforma
- Intentar acceder a 谩reas restringidas o datos de otros usuarios
- Utilizar la plataforma para fines distintos a la gesti贸n laboral y de recursos humanos
- Realizar ingenier铆a inversa, ataques inform谩ticos o cualquier acci贸n que vulnere la integridad del sistema
7. Modificaciones y suspensi贸n del servicio
7.1. Derecho de modificaci贸n
El titular se reserva el derecho exclusivo de modificar, actualizar, a帽adir o eliminar funcionalidades de la plataforma en cualquier momento durante la fase de Early Access, sin previo aviso y sin que ello genere derechos de indemnizaci贸n o compensaci贸n.
Dado el car谩cter gratuito y de pruebas t茅cnicas de la fase actual, el usuario acepta que las funcionalidades pueden cambiar, mejorar, reducirse o eliminarse como parte del proceso de optimizaci贸n del producto.
7.2. Suspensi贸n temporal o permanente
El titular se reserva el derecho de suspender temporal o permanentemente el servicio, total o parcialmente, en cualquier momento y sin previo aviso, por motivos que incluyen pero no se limitan a:
- Mantenimiento t茅cnico programado o de emergencia
- Actualizaciones cr铆ticas de seguridad o funcionalidad
- Falta de viabilidad econ贸mica del proyecto
- Decisiones estrat茅gicas sobre el futuro del producto
- Incidencias t茅cnicas graves o irrecuperables
- Uso indebido o fraudulento de la plataforma por parte de usuarios
- Causas de fuerza mayor o circunstancias extraordinarias
Dado el car谩cter gratuito de la fase de Early Access, no se generar谩n derechos de indemnizaci贸n, compensaci贸n o reembolso por la suspensi贸n o cancelaci贸n del servicio.
7.3. Exportaci贸n de datos en caso de cierre
En caso de suspensi贸n definitiva del servicio durante la fase de Early Access, el titular se compromete a:
- Notificar a los usuarios con una antelaci贸n razonable cuando sea t茅cnicamente posible
- Facilitar a cada empresa un historial de fichajes y datos cr铆ticos en formato exportable (CSV, Excel o similar)
- Proporcionar un plazo razonable para la descarga de datos antes del cierre definitivo
El titular no garantiza la conservaci贸n de datos m谩s all谩 del plazo establecido para la exportaci贸n, quedando exento de responsabilidad por la p茅rdida de informaci贸n una vez finalizado dicho per铆odo.